崗位內容:
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常運營工作,保障人事事務的準確性與合規(guī)性;
2、參與招聘全流程操作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、 面試安排、錄用溝通及入職手續(xù)辦理;
3、負責員工入、轉、調、離等相關手續(xù)的辦理與檔案維護,協(xié)助處理員工咨詢、關懷活動,促進員工關系和諧;
4、在上級指導下完成基礎人事數(shù)據(jù)整理與分析,完成招聘效果評估;
5、協(xié)助對接業(yè)務部門,完成基礎人事溝通與協(xié)調工作;
6. 日?;顒咏M織,福利采購等。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理,工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上行政人事工作經(jīng)驗,擅長招聘板塊,有制造業(yè)\外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉勞動法,有公司流程制度制定經(jīng)驗;
4. 具備解決問題的能力。
5. 具有良好的團隊合作精神。
【福利待遇】
1、工作時間:冬令時 9:00-12:00, 13:30-18:00,夏令時 8:30-12:00, 14:00-18:00
周末:單雙輪休,法定節(jié)假日正常休息;
2、薪資構成:無責底薪+激勵+年終獎、五險一金、晉升機制、調薪機制、生日紅包、節(jié)日福利。