職位描述
勞動糾紛合同事務(wù)司法仲裁國營企業(yè)律師事務(wù)所法律服務(wù)酒店/民宿
（一）法律合規(guī)管理
1.建立健全酒店法律合規(guī)框架，明確職責(zé)和制度；
2.制定內(nèi)部合規(guī)規(guī)章制度，推行合規(guī)管理文化；
3.定期進(jìn)行法律風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題；
4.修訂必要的合規(guī)文件，確保更新和適用性；
5.組織開展法律培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工法律意識。
（二）合同管理
1.建立完善合同管理制度，明確合同流程和責(zé)任；
2.對重要的合同進(jìn)行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)對策；
3.參與合同談判和簽訂，確保合同條款合理；
4.及時跟進(jìn)合同履行情況，防止合同糾紛發(fā)生；對合同進(jìn)行法律審核；對“三重一大”事項出具法律意見書；根據(jù)實際工作要求出具授權(quán)委托書。
（三）糾紛解決
1.及時處理糾紛，防止對酒店經(jīng)營造成重大影響；
2.建立糾紛預(yù)警機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)并采取措施應(yīng)對；
3.妥善處理投訴，保護(hù)酒店聲譽(yù)和客戶權(quán)益。
（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
1.建立健全酒店法律合規(guī)框架，明確職責(zé)和制度；
2.制定內(nèi)部合規(guī)規(guī)章制度，推行合規(guī)管理文化；
3.定期進(jìn)行法律風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題；
4.修訂必要的合規(guī)文件，確保更新和適用性；
5.組織開展法律培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工法律意識。
（二）合同管理
1.建立完善合同管理制度，明確合同流程和責(zé)任；
2.對重要的合同進(jìn)行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)對策；
3.參與合同談判和簽訂，確保合同條款合理；
4.及時跟進(jìn)合同履行情況，防止合同糾紛發(fā)生；對合同進(jìn)行法律審核；對“三重一大”事項出具法律意見書；根據(jù)實際工作要求出具授權(quán)委托書。
（三）糾紛解決
1.及時處理糾紛，防止對酒店經(jīng)營造成重大影響；
2.建立糾紛預(yù)警機(jī)制，提前發(fā)現(xiàn)并采取措施應(yīng)對；
3.妥善處理投訴，保護(hù)酒店聲譽(yù)和客戶權(quán)益。
（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
工作地點
北京海淀區(qū)車道溝10號院東10樓
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北京北方朗悅酒店管理有限責(zé)任公司北京北方朗悅酒店管理有限公司隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司，由兵器工業(yè)集團(tuán)下屬的北方置業(yè)集團(tuán)進(jìn)行直接管理，是兵器集團(tuán)酒店板塊經(jīng)營發(fā)展的主體，定位于中、高端消費群體和商務(wù)客戶為主的商務(wù)型酒店，目前擁有北京區(qū)域的5家分店和1家住宿平臺項目部，擁有各類房型800余間，自營及合作餐廳4家，酒店經(jīng)營面積3萬余平方米，物業(yè)管理面積1萬平方米。各分店均位于北京、南京城市核心區(qū)域，地理位置優(yōu)越，交通便利，設(shè)備設(shè)施齊全，是一家蓬勃發(fā)展的連鎖型商務(wù)酒店。酒店于2008年第一家店開業(yè)，經(jīng)過十余年發(fā)展，已成為擁有員工300余人，營業(yè)收入超億元的中高端品牌連鎖酒店集團(tuán)，不僅是來京商旅人士住宿餐飲的方便之選，也是一家關(guān)愛、關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展和個人成長，享有負(fù)責(zé)任、守信用良好聲譽(yù)的國有企業(yè)。酒店主要業(yè)務(wù)部門有前廳部（兼會議服務(wù)）、客房部、工程部、安保部等。
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