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職位詳情1、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定所負責的品牌的業(yè)績、利潤、費用、成本等目標，并制定運營方案完成目標; 2、負責品牌本部門人員及所有門店整體運營工作、團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理、人才培養(yǎng)晉升; 3、根據(jù)各門店經(jīng)營狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展狀況制定門店提升方案，并跟進確保方案完成;4、執(zhí)行運營標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，營運過程中不斷完善、優(yōu)化運營流程標準: 5、負責跟進產(chǎn)品穩(wěn)定、提升、創(chuàng)新，確保產(chǎn)品出品標準穩(wěn)定; 6、傳達總公司下發(fā)的各項文件、通知、制度，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使品牌有一個高效的工作系統(tǒng)。 人才要求 1、男女不限，年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷: 2、具有5年以上同類型社會連鎖餐飲高管經(jīng)驗，運營社會餐飲品牌的經(jīng)歷，綜合能力強，能運作社會餐飲品牌: 3、具備較強的體系建設(shè)能力，市場營銷、推廣能力、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗豐富; 4、對廚房、樓面、有全面的完善的管理統(tǒng)籌能力: 5、具有領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、識人斷事能力、緊急應(yīng)變能力; 6、具有強烈的事業(yè)心和責任感，擁有良好的職業(yè)道德操守