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唐山慈瑞健康管理集團(tuán)待招聘崗位及崗位要求：二、運營總監(jiān)
（一）崗位職責(zé)
1、制定集團(tuán)年度/月度經(jīng)營計劃及指標(biāo)，分解至各門店、項目并監(jiān)督執(zhí)行；
2、主導(dǎo)行業(yè)調(diào)研與競品分析，收集競品動態(tài)和商圈信息，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，動態(tài)調(diào)整運營策略，輔助集團(tuán)決策；
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化運營流程，完善管理制度并監(jiān)督落實；
4、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（醫(yī)療、體育、市場、各門店部門等），確保體檢服務(wù)、賽事、場館、社區(qū)醫(yī)療等業(yè)務(wù)高效融合運轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)績的監(jiān)督與考核，通過分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的銷售策略，并跟蹤落實，評估結(jié)果，協(xié)助門店達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)；
6、定期巡查各門店的日常運營狀況，確保各個環(huán)節(jié)遵循公司制定的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，不斷提高門店的服務(wù)水平和運營質(zhì)量；
7、收集、整理并分析門店的運營數(shù)據(jù)（如客單價、滿意度、復(fù)購率等），定期撰寫并提交督導(dǎo)檢查報告，客觀反映門店運營現(xiàn)狀，并制定切實可行的改進(jìn)建議；??
8、?問題協(xié)調(diào)與解決?，作為門店與集團(tuán)之間的溝通橋梁，確保集團(tuán)政策、促銷活動和新規(guī)定準(zhǔn)確傳達(dá)并有效執(zhí)行；????
9、定期組織在職員工的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)理念、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核；
10、探索“醫(yī)療+體育”融合發(fā)展模式，優(yōu)化如醫(yī)療產(chǎn)品運營、用戶增長策略等發(fā)展戰(zhàn)略。??
（二）任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年運營管理經(jīng)驗，其中有教培、零售、體育場館等集團(tuán)或多業(yè)務(wù)線統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通運營全流程，具備數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營診斷能力；
3、具備卓越的跨部門協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動醫(yī)療、體育、市場、門店團(tuán)隊高效協(xié)作。
（三）福利待遇
1、薪資構(gòu)成為底薪+績效+提成，綜合收入約8000—12000元/月；
2、工作時間：8:00-12:00 13:30-17:30
3、五險，雙休，員工福利體檢