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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓渠道市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)共同完成銷(xiāo)售任務(wù)
2. 針對(duì)不同市場(chǎng)需求，制定個(gè)性化的銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售
3. 建立渠道伙伴關(guān)系，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
5、有駕照；
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，銷(xiāo)售類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以下工作經(jīng)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生均可，不限行業(yè)、愿意從事民生行業(yè)（糧油、調(diào)味、休閑等）；
3、為人正直、品行端正，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力，具備良好的文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力以及吃苦耐勞的精神；
4、對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步有追求，愿意付出時(shí)間學(xué)習(xí)銷(xiāo)售知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化等；
5、面試通過(guò)入職之后，在公司各個(gè)部門(mén)進(jìn)行為期1-6個(gè)月的培訓(xùn)試用；
薪酬福利：
1、健全的晉升通道：銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理；公司具備完善的人才階梯成長(zhǎng)機(jī)制，管理崗位首先考慮從內(nèi)部員工中晉升；
2、薪酬分配機(jī)制：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成等；
3、薪資：5K-15K,待遇優(yōu)厚，只要你有能力薪資不是問(wèn)題；
4、其它福利：入職購(gòu)買(mǎi)社保；休假：?jiǎn)涡荩蛔∷蓿嚎商峁﹩T工宿舍；