1. 承接所負責區(qū)域的年度業(yè)績指標,與上級分解和溝通業(yè)績目標,制定年度、考核期、月度業(yè)績目標,并每日跟進業(yè)績達成情況。
2. 建立和維護所負責區(qū)域內(nèi)的連鎖及藥店檔案,進行目標連鎖開發(fā),并指導代表開展客戶開發(fā)工作。
3. 負責收集、整理和提交各類報表,與公司保持及時溝通。
4. 對接連鎖相關(guān)崗位,執(zhí)行營銷活動、集中培訓、陳列專區(qū)打造等合作事宜,處理推廣費用兌付等日常工作。
5. 收集和反饋市場信息,提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。
6. 管理和維護作業(yè)區(qū)的影響及區(qū)域的營銷費用。
7. 負責OTC團隊的人員規(guī)劃與管理,包括招聘、培訓、考核和激勵,關(guān)注代表職業(yè)發(fā)展,提高團隊業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
8. 執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 具備優(yōu)秀的業(yè)績指標管理和分解能力,能有效溝通并推動團隊達成業(yè)績目標。
2. 擁有良好的連鎖及藥店客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗,能夠獨立進行市場分析和開拓。
3. 熟練操作各類辦公軟件,能夠準確及時地完成報表的收集和整理。
4. 具備出色的談判和溝通技巧,能夠處理連鎖合作中的各項事宜。
5. 有能力收集市場信息,能提出具有建設(shè)性的市場策略和建議。
6. 有團隊管理經(jīng)驗,能夠規(guī)劃團隊人員發(fā)展,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
7. 具備較強的責任心和自我管理能力,能夠獨立解決工作中遇到的問題。