【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)和維護(hù),拓展并優(yōu)化招聘資源,實(shí)時(shí)更新招聘臺(tái)賬;
2.獨(dú)立完成招聘目標(biāo)崗位的篩選、面試邀約安排及跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)處理日常人事工作:員工入職、合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理,及公司人力資源管理類(lèi)檔案資料的收集、整理、存檔及更新維護(hù);
4.負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn),培訓(xùn)資料整理歸檔;
5.負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效信息的統(tǒng)計(jì)分析;
6.協(xié)助處理其他行政相關(guān)工作如企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)籌劃及實(shí)施;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜;
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,至少1年相關(guān)領(lǐng)域或崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,公文寫(xiě)作能力、執(zhí)行能力等;
3.熟練掌握常用的辦公軟件,包括Word、Excel和PowerPoint;
4.對(duì)人力資源領(lǐng)域充滿(mǎn)熱情、積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),
【福利待遇】
1.五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等;
2.完善的培訓(xùn)體系,師傅一對(duì)一帶教;
3.年輕群體,人性化管理,鼓勵(lì)創(chuàng)造創(chuàng)新,甲級(jí)寫(xiě)字樓辦公,不錯(cuò)的工作氛圍;
【工作時(shí)間】
早上8:30至下午5:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放