職位描述
績(jī)效管理企業(yè)文化人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)本部門年度目標(biāo)規(guī)劃與實(shí)施及本部門的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工作分析、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源全模塊工作。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度與流程建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)選育用留與人才發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理六大模塊、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、5S管理知識(shí)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力、勞動(dòng)關(guān)系處理能力。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工作分析、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源全模塊工作。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度與流程建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)選育用留與人才發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理六大模塊、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、5S管理知識(shí)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力、勞動(dòng)關(guān)系處理能力。
工作地點(diǎn)
江蘇省泰州市靖江市興業(yè)路10號(hào)
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職位發(fā)布者
湯晨晨/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇天龍車輛部件有限公司江蘇天龍車輛部件有限公司成立于2001年，位于江蘇省靖江市，專注汽車零部件研發(fā)與制造領(lǐng)域二十余年。公司核心產(chǎn)品涵蓋法蘭、支架類、轉(zhuǎn)向柱總成、電池包箱體及水冷電機(jī)殼等關(guān)鍵部件，同時(shí)拓展至高鐵設(shè)備配件與建筑工程機(jī)械制造，形成多元化業(yè)務(wù)布局。企業(yè)依托精密制造技術(shù)與成熟研發(fā)體系，在汽車輕量化及新能源部件領(lǐng)域具備扎實(shí)技術(shù)積累，已通過江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)定，并獲評(píng)AAA級(jí)資信企業(yè)、靖江市雙高企業(yè)等權(quán)威資質(zhì)。公司構(gòu)建沖壓、焊接、機(jī)加工一體化生產(chǎn)線，為行業(yè)客戶提供高精度零部件配套服務(wù)。秉持“質(zhì)量?jī)?yōu)先、持續(xù)創(chuàng)新”理念，公司持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝與智能制造水平，近年來(lái)重點(diǎn)投入新能源汽車核心部件研發(fā)，致力于成為汽車零部件細(xì)分市場(chǎng)的技術(shù)引領(lǐng)者與可靠合作伙伴。公司發(fā)展良好，產(chǎn)值穩(wěn)步上升，已征地?cái)U(kuò)建，設(shè)計(jì)增加3-4條生產(chǎn)線，至少新增提供崗位100個(gè)。
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