1.負責員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷安排面試等;
2.辦理員工的入職、離職、調動等手續(xù),維護員工檔案;
3.處理員工的薪酬福利事務,如工資核算、社保繳納等;
4.負責人員人事信息、檔案的更新及管理;
5.負責公司人事行政相關資質、補貼辦理等;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作積極主動、認真細致,具有較強責任感和敬業(yè)精神 。
3、性格陽光親和,做事高效有條理,具備較強溝通協(xié)調能力、學習能力、抗壓能力。