一、招聘:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司招聘體系,梳理招聘流程,開拓招聘渠道,進行人才信息的收集和信息庫的建立;
2、根據(jù)公司項目要求,負責人員的招聘、面試、選拔、晉升、試用期的評估與管理工作;
二、培訓:
1、 與用人部門溝通,組織技術(shù)部門考核試題庫的建立、新員工培訓課件的開發(fā)等工作;
2、組織新員工入職培訓及公司政策相關(guān)培訓和宣導工作,參與培訓課件開發(fā)及體系搭建工作;
三、薪酬福利:
1、薪資福利:負責員工考勤與存休假管理及各類補助的統(tǒng)計、薪酬核算、員工各項福利補貼每月核銷等;
四、員工關(guān)系:
1、員工關(guān)系:負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽、員工人事檔案、社保、公積金、
2、員工入離職辦理、人事檔案資料的整理與保管,員工人事相關(guān)問詢及員工關(guān)系處理等工作。
上班時間:8:30-11:30,13:30-17:30
上班地址:
建鄴區(qū)江東中路186號宏普捷座A
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利