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崗位職責
1、負責公司藥品產(chǎn)品質量管理工作流程的設計、運行及監(jiān)督；
2、負責完善公司質量保證體系能有效運行，確保公司生產(chǎn)質量狀態(tài)符合國家及省藥監(jiān)部門規(guī)定；
3、負責組織制訂和修訂物料質量標準和管理制度；
4、負責組織公司GMP自檢及認證檢查的準備與協(xié)調(diào)；
5、負責制定并實施公司質量工作計劃，指導并監(jiān)督部門各項工作有序開展；
6、負責定期召開質量研究、分析會，質量管理會議，開展與質量有關活動。
任職資格
1、本科及以上學歷，藥學、藥物分析專業(yè)相關專業(yè)，8年以上直接從事藥品生產(chǎn)、質量工作經(jīng)驗，5年以上從事質量管理的經(jīng)驗，有沿海地區(qū)大中型藥企質量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉原料藥和化藥，有QC工作經(jīng)驗，中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師證，有質量授權人工作經(jīng)驗；
3、掌握相關的藥品質量管理法律、法規(guī)，具有主持藥廠GMP認證經(jīng)歷；
4、熟悉藥品各種藥典標準及相關檢驗原理和方法，至少3年檢驗分析經(jīng)驗，熟悉實驗室常用儀器的使用操作；
5、具有高度的責任感、心態(tài)積極，能帶領團隊，具協(xié)作和溝通能力。
公司福利：
薪資政策:
1、完善的薪酬體系，多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。
2、按學歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。
1、工資：底薪+績效+安全獎+衛(wèi)生獎+其他補貼
2、每年1次調(diào)薪。
福利政策:
1、六險一金、免費年度體檢、年度旅游、免費住宿。
2、補貼：三餐補貼等。
3、禮金：節(jié)日禮金、慰問禮金等。
4、員工活動：生日活動、團隊活動（提供經(jīng)費）。
個人發(fā)展:
1、晉升通道：技術/管理雙軌制晉升通道。
2、多元化培訓支持：
（1）公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動。
（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。
（3）"一對一"導師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應新環(huán)境。
（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。
長沙市人才引進政策（新落戶并在長工作的***畢業(yè)生）
1、本科：兩年內(nèi)分別發(fā)放，每年1.2萬元租房和生活補貼。
2、碩士：兩年內(nèi)分別發(fā)放，每年2萬元租房和生活補貼，首次購房的分別給予3萬元購房補貼。
3、博士：兩年內(nèi)分別發(fā)放，每年3萬元租房和生活補貼，首次購房的分別給予6萬元購房補貼。