崗位職責:
1.負責招聘需求評估、招聘信息的發(fā)布及維護、人才資料甄選、面試評估等,及時完成招聘任務;
2.開拓、維護各種招聘渠道以滿足公司的人才需求;
3.錄用人員試用期面談、試用跟蹤管理、招聘效果評估。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.有3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,有制作型企業(yè)招聘經(jīng)驗有限;
3.掌握人力資源專業(yè)知識,熟悉招聘流程、招聘渠道,有較豐富的面試技能;
4.工作認真負責,具備較強的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
福利待遇:五險/年終獎/工齡補貼/帶薪年假/免費工作餐/免費住宿/免費托育中心/通勤車