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工作職責
1、根據(jù)經(jīng)營變化及管控要求，獨立進行組織機構設置、推進；
2、獨立完成組織運營流程診斷與優(yōu)化，獨立擔當組織管理優(yōu)化類項目，并保證結果達成；
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，分析組織與業(yè)務發(fā)展的匹配度，促進相關的組織架構、崗位設計、職責分工、工作機制等的調整與改進，確保組織設計貼合業(yè)務發(fā)展要求；
4、參與公司組織變革，支撐變革目標工作在組織上的落地。
任職資格
1、本科及以上學歷，2年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)工作背景；
2、具備組織診斷、組織設計或組織變革與發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、具備良好的系統(tǒng)性國維能力、分析能力、學習能力；
4、具備良好的團隊合作和溝通推動能力；
5、工作積極主動、敬業(yè)、責任意識強。