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崗位職責(zé):
對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)，確保中臺(tái)有效發(fā)揮“支撐、監(jiān)控、預(yù)警、指導(dǎo)”的核心職能，是項(xiàng)目數(shù)據(jù)的匯聚與指揮中樞，也是技術(shù)支撐與交付指標(biāo)管控的第一責(zé)任人。主要職責(zé)有：
1、支撐項(xiàng)目經(jīng)理制定質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系落地，對(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、編寫和更新運(yùn)維技術(shù)規(guī)程、故障處理指南；
3、深入一線，了解網(wǎng)格實(shí)際困難，解決站長(zhǎng)/值長(zhǎng)層面無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)難題（復(fù)雜故障、重大糾紛、特殊資源需求），是網(wǎng)格“呼喚炮火”的直接響應(yīng)者，解決一線運(yùn)維人員疑難技術(shù)問(wèn)題；
4、開展一線運(yùn)維人員技能培訓(xùn)及考核認(rèn)證，負(fù)責(zé)建設(shè)一支高質(zhì)量的一線運(yùn)維團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)商的技術(shù)接口；
6、深入分析電站性能數(shù)據(jù)（識(shí)別低效站、異常損失）、系統(tǒng)工單數(shù)據(jù)（處理時(shí)效、類型分布、重復(fù)率）、運(yùn)維效率數(shù)據(jù)，按日、周、月生成各網(wǎng)格的??指標(biāo)統(tǒng)計(jì)通報(bào)與對(duì)標(biāo)報(bào)告??，精準(zhǔn)定位問(wèn)題網(wǎng)格/站點(diǎn)，每周組織指標(biāo)分析會(huì)；
7、創(chuàng)建并管理指標(biāo)看板。

任職要求:
??1、教育背景：??大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、能源動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：??5年以上光伏電站運(yùn)維或相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任技術(shù)骨干或基層管理角色，有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者佳。
3、專業(yè)技能：??精通光伏發(fā)電系統(tǒng)原理、設(shè)備（組件、逆變器、箱變、監(jiān)控系統(tǒng)）性能及常見故障診斷；具備復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題分析和解決能力；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL,Python,Excel高級(jí)分析）進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、分析和可視化；能獨(dú)立編寫技術(shù)文檔、規(guī)程、報(bào)告；熟悉常用工單管理、監(jiān)控系統(tǒng)操作。
4、綜合素質(zhì)：??優(yōu)秀的技術(shù)敏銳度和邏輯思維能力；良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)支撐意識(shí)；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)、表達(dá)與培訓(xùn)能力；具備結(jié)果導(dǎo)向和問(wèn)題驅(qū)動(dòng)意識(shí)。