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更新于 6月11日

新媒體營銷總監(jiān),變現千川dou+

2-3.5萬·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

直播運營內容運營新媒體運營toCtoBIP打造千川DOU+新零售新媒體零售/批發(fā)
新媒體推廣,偏整合營銷運營總監(jiān),需具備“品效銷合一” 能力,統(tǒng)籌品牌傳播、數字化營銷、渠道動銷及會員資產運營,推動GMV與品牌價值雙提升。
二、崗位職責
1. 全域營銷戰(zhàn)略制定(25%)
制定年度整合營銷規(guī)劃,明確品牌定位升級、新品上市、大促節(jié)點策略;
設計OMO(Online-Merge-Offline)營銷模型,打通電商平臺、社交媒體、線下門店、社區(qū)團購等場景;
管理營銷預算分配,確保ROI最大化(如線上投放30%、線下體驗40%、會員運營30%);
2. 品牌傳播與內容創(chuàng)新(20%)
主導品牌IP打造(如聯(lián)名款、品牌故事)、社交媒體矩陣運營(抖音/小紅書/視頻號/KOC種草);
開發(fā)場景化內容:線上(短視頻/直播)、線下(快閃店/體驗活動);
輿情管理,維護品牌調性統(tǒng)一性(如價格體系、視覺規(guī)范);
3. 銷售轉化與渠道協(xié)同(30%)
線上:優(yōu)化新媒體運營、本地生活等轉化鏈路;
線下:設計門店動銷方案(陳列競賽、BA激勵、體驗區(qū)互動);
全域聯(lián)動:線上領券線下核銷(提升到店率)、門店掃碼加企微(私域引流)、
社區(qū)團長分銷機制(拓展下沉市場)
4. 用戶資產運營(15%)
搭建CDP(客戶數據平臺),打通會員數據(電商+實體門店+私域);
設計分層運營策略:高頻客(儲值贈禮)、沉睡客(精準召回券)、KOC(種草官計劃);
提升用戶LTV(生命周期價值),降低CAC(獲客成本);
5. 數據驅動與組織協(xié)同(10%)
建立營銷儀表盤,監(jiān)控核心指標(全域GMV、會員滲透率、渠道貢獻占比);
協(xié)同中后臺部門(供應鏈、財務、IT等部門);
6. 其他上級交辦的工作及項目參與任務。
任職要求:
1.具有10年以上品牌市場營銷方面(其中新媒體運營、數字營銷方向的相關工作經驗不少于4年),熟悉通用的營銷策略和方法。有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 偏內容營銷,精通新媒體運營、投流(千川、dou+)機制,具備良好的溝通表達能力;
3. 對團隊管理有心得(管理過超過10人)的團隊;
4. 熟悉市場調研方法以及數據分析技能,深諳市場形勢。
5. 具有出色的溝通能力、組織能力和領導能力,可以有效地協(xié)調內外部資源,促使項目順利推進。
6. 具有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力,能夠獨立思考并解決問題。

工作地點

上海市閔行區(qū)陳行路2388號21號樓21號樓A座502室

職位發(fā)布者

陳女士/HR

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