職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
- 戰(zhàn)略協(xié)同： 深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)需求，制定人力資源策略，確保招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊與業(yè)務(wù)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，支撐業(yè)績達(dá)成。
- 體系化建設(shè)： 獨(dú)立或主導(dǎo)設(shè)計(jì)人力資源解決方案，包括但不限于人才梯隊(duì)搭建、績效激勵(lì)改革、員工培養(yǎng)體系等，推動(dòng)組織效能提升。
- 業(yè)務(wù)支持： 結(jié)合零售行業(yè)特性和痛點(diǎn)，優(yōu)化人力資源政策與溝通機(jī)制，提升員工留存與執(zhí)行力。
- 變革推動(dòng)： 主導(dǎo)或參與組織改革項(xiàng)目，通過流程優(yōu)化、文化塑造等方式，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，確保變革目標(biāo)落地。
- 團(tuán)隊(duì)管理： 帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力與業(yè)務(wù)敏感度，打造高效支持型組織。
- 經(jīng)驗(yàn)背景：
- 8年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRD或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥/零售/快消行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 具備從0到1搭建體系或主導(dǎo)組織變革的成功案例，擅長解決復(fù)雜管理問題。
- 核心能力：
- 強(qiáng)業(yè)務(wù)洞察力，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為HR動(dòng)作。
- 體系化思維，擅長設(shè)計(jì)并推動(dòng)長效解決方案（如薪酬績效改革、關(guān)鍵崗位招聘等）。
- 優(yōu)秀的溝通與影響力，能適應(yīng)零售行業(yè)特點(diǎn)，靈活應(yīng)對(duì)一線管理挑戰(zhàn)。
- 特質(zhì)要求： 自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力突出，具備改革魄力與結(jié)果導(dǎo)向思維。
工作地點(diǎn)
南寧江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
王藝臻/人事經(jīng)理
立即溝通
一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“一心堂”）成立于2000年11月8日。成立20多年來，深耕云南、布局全國，截止至2024年9月30日，一心堂及其全資子公司共擁有直營連鎖門店11516家，有效會(huì)員共計(jì)5500余萬人，年服務(wù)顧客1.8億人次，已遍及滇、黔、桂、瓊、川、渝、晉、豫、津、滬等10個(gè)省、直轄市，是全國知名、規(guī)模前列的上市藥品零售連鎖企業(yè)。一心堂當(dāng)前已發(fā)展成為集藥房零售、生物醫(yī)藥、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)為一體的大健康平臺(tái)企業(yè)，主業(yè)涵蓋：連鎖零售、商業(yè)批發(fā)、中藥研發(fā)生產(chǎn)、生物藥材種植、加工以及醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，一直以來，一心堂秉持“一心為民，全心服務(wù)”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持用“愛心、關(guān)心、誠心、精心、恒心”服務(wù)每一位消費(fèi)者。2023年一心堂實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入173.80億元，2023年納稅5.38億元。一心堂2024年前三季度營業(yè)收入135.89億元，同比增長6.06%。“健康中國”戰(zhàn)略的宏偉藍(lán)圖已繪制，一心堂以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，保持長期價(jià)值戰(zhàn)略定力，迎難而上，銳意進(jìn)取，以客戶為中心，堅(jiān)守服務(wù)本質(zhì)，變革求新，精益求精，勇立潮頭，再造巔峰!
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