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1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計劃，完成招聘目標；
2、招聘渠道的開發(fā)和維護，能結(jié)合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3、負責簡歷初步篩選、電話邀約以及相關(guān)面試的安排組織；
4、做好數(shù)據(jù)管理及相關(guān)分析；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有招聘相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通表達能力；
4、具有團隊合作意識，有較高的執(zhí)行力。