職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內部培訓中級人力資源管理師人力資源管理員
崗位職責:
1.負責建立.健全培訓管理體系.制度.課程體系及相應激勵措施；
2.負責制定公司核心人才/后備人才培訓.培養(yǎng)體系，指導事業(yè)部建立相應人才培養(yǎng)體系，并監(jiān)督和保障其落地并評估其有效性；負責落實經(jīng)理及以上人才（含后備）的培養(yǎng)與發(fā)展；
3.負責制定/優(yōu)化培訓標準化動作操作指引，搭建各類培訓資源平臺（含課程資源.經(jīng)驗分享平臺等），指導事業(yè)部有效開展各項培訓管理工作；
4.負責建立內部培訓師隊伍，并建立相關管理.激勵制度；
5.負責培訓線上平臺的運營與管理；負責上海物學網(wǎng)租賃企業(yè)的對接.合同新簽/續(xù)簽.費用結算等事宜；
6.負責制訂公司年度培訓計劃及相關費用預算并組織實施，年度培訓計劃完成率不低于95%,學員滿意度不低于85%；
7.負責公司內外部技能競賽的策劃.組織實施；
8.負責組織實施部門/項目經(jīng)理及以上崗位內部晉升評審，指導各事業(yè)部開展經(jīng)理級以下崗位內部晉升評審；
9.負責定期組織培訓工作會議.經(jīng)驗交流研討會以及制度宣貫等活動，確保培訓工作的有效推進和統(tǒng)一管理；
10.結合公司人才培養(yǎng)需要，定期開展項目的走訪及調研工作；
11.根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
12.協(xié)助開展人力資源管理架構.體系及制度建設的搭建；
13.協(xié)助指導.監(jiān)督.協(xié)調各事業(yè)部人力資源管理與專業(yè)素質提升工作；
完成領導/部門交辦的其他臨時性工作,并及時反饋。
任職要求:
頭部物業(yè)公司總部培訓管理經(jīng)驗，對培訓體系搭建有經(jīng)驗；
工作地點
廈門湖里區(qū)聯(lián)發(fā)華美空間
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職位發(fā)布者
李巧英/聯(lián)發(fā)集團招聘
立即溝通
聯(lián)發(fā)集團聯(lián)發(fā)集團有限公司成立于1983年10月，系世界500強企業(yè)廈門建發(fā)集團旗下核心行業(yè)集團。聯(lián)發(fā)集團秉持“創(chuàng)造品質生活，服務城市發(fā)展”的企業(yè)使命，聚焦房地產開發(fā)、物業(yè)服務、代建業(yè)務及城市更新、產業(yè)運營等領域，已連續(xù) 17年上榜中國房地產百強企業(yè)， 2023年位列第 28位。聯(lián)發(fā)集團專注房地產開發(fā)核心主業(yè)，業(yè)務遍及廈門、深圳、廣州、杭州、上海、南京、南昌、武漢、合肥、天津、重慶、福州、西安等 28座城市，為超 48萬業(yè)主提供品質人居和服務。目前，聯(lián)發(fā)擁有超 1000萬㎡土地儲備，累計開發(fā)面積超 2100萬㎡。聯(lián)發(fā)始終堅持以客戶為導向，深度研究不同客群需求，鍛造更符合生活場景及美學體驗的產品體系。其中主流產品系“悅系”，以世界歷史文化遺產鼓浪嶼“歷史國際社區(qū)”多元建筑為藍本，全國首創(chuàng)的 New Amoy Deco。倡導并共建藝術、開放、溫情、精當、常新、鮮活的生活方式。在高端奢宅產品方面，聯(lián)發(fā)尊重城市稀缺地脈稟賦，集萃頂級資源，為城市高階圈層定制不可復制的藏品式奢居，筑就城市封面及傳世居住范本。聯(lián)發(fā)集團深拓房地產相關業(yè)務：物業(yè)服務、代建業(yè)務及城市更新、產業(yè)運營等領域，持續(xù)助力房地產開發(fā)核心主業(yè)。其中，聯(lián)發(fā)物業(yè)累計服務面積超 4500萬平方米，連續(xù) 14年位居中國物業(yè)服務百強企業(yè)，2023年位列 28強。聯(lián)發(fā)代建業(yè)務涵蓋大型公建、產業(yè)園區(qū)、酒店、寫字樓、教育、醫(yī)療等業(yè)態(tài)，并拓展城市更新等領域，持續(xù)為城市發(fā)展注入活力。產業(yè)運營方面，聯(lián)發(fā)以助力城市繁榮和產業(yè)升級為目標，與城市和諧共生，著力推動文創(chuàng)園、長租公寓、社區(qū)商業(yè)、辦公、高等教育、產城協(xié)同等重點領域未來，聯(lián)發(fā)集團將繼續(xù)聚焦房地產開發(fā)核心主業(yè)，深度賦能物業(yè)服務、代建業(yè)務及城市更新、產業(yè)運營等領域，打造產品、服務、營銷的核心競爭力，在砥礪前行中擘畫美好篇章。
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