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崗位職責(zé): 1、制定全行利率定價管理相關(guān)制度和年度定價計劃，推動全行利率定價體系建設(shè)，組織落實和監(jiān)督執(zhí)行，提升全行風(fēng)險定價水平； 2、組織、推動、落實全行利率定價策略和產(chǎn)品定價信息系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化客戶定價模型和定價系統(tǒng)，深入推進定價精細化管理； 3、動態(tài)監(jiān)測全利率定價運行情況，開展專題分析、提出策略建議； 4、制定和發(fā)布業(yè)務(wù)指導(dǎo)利率，對主要業(yè)務(wù)進行定價評估； 5、對條線和分支機構(gòu)進行定價指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 任職要求: 1、38周歲（含）以下； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有金融IT復(fù)合教育背景優(yōu)先； 3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和運營，具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年； 4、具有較強的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理及綜合分析能力，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件； 5、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力； 6、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。