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1、 協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理；

4、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)工廠人員招聘；

6、完成其他文員的相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的會計基礎(chǔ)知識
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；

4、熟練使用辦公軟件，Word，Excel等