更新于 8月25日

人力行政总监

1.5-2万
  • 成都青羊区
  • 东坡
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 辅助决策层制定公司发展战略,负责所在功能领域内公司的短期与长期决策及战略规划,对公司中长期目标的实现具有重要影响。
2. 全面统筹规划人力资源开发与战略管理工作,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的执行。
3. 构建并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面构建),制定和完善人力资源管理制度。
4. 向公司决策层提供有关人力资源、组织机构等方面的建议,致力于提升公司综合管理水平,控制人力资源成本。
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工进行职业生涯规划。
6. 全面负责人事行政部的统筹管理与团队建设,牵头搭建高效团队架构、完善团队能力培养体系,确保部门高效运转,为公司人力资源核心工作及行政保障事务的落地提供有力支撑。
7.负责公司整体企业文化建设。

工作地点

成都青羊区光华里怡建工程咨询代理有限公司

职位发布者

王雨/人事经理

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成都怡建工程咨询代理有限公司
公司简介成都怡建工程咨询代理有限公司是一家从事工程造价咨询服务、工程招标代理、政府采购代理、建设工程项目管理、工程咨询的专业化机构。公司成立于2005年,发展至今,已经由最初的注册资金伍拾万元发展到现在的壹仟零壹拾万元,人员也从最初的十几人扩大到现在的近百人。现在公司拥有工程造价咨询甲级资质、工程招标代理甲级资质,项目管理一等工程资质,政府采购甲级资质,同时具备工程咨询(可研)资质,并准备涉及其他领域。公司技术力量雄厚,专业齐全,人员配置合理,有各类高、中级技术人员及行业执业资格人员80余人,包括注册造价工程师、注册一级建造师、注册监理师、注册一级结构师、注册咨询师、全国造价员、招投标从业人员、项目管理从业人员、四川省评标专家等。这些懂技术、懂经济、懂法律、懂管理、业务熟练、实践经验丰富的高素质复合型人才及组成的优秀专业管理团队,使公司具备了较强的工程项目造价咨询服务、招标代理服务、代建管理的能力。公司重视软硬件建设,配备了先进的电脑、打印、复印、传真、公务车辆等各类办公设备,安装了建设工程系列计价软件及工程管理工作软件,运行先进的自动办公软件系统,实现了工程造价咨询电算化。公司机构健全,分工合理,以完善的各项管理制度规范员工的工作行为和工作质量,本着客观公正、实事求是,维护甲乙双方合法权益的原则开展工作,以优质、高效的工作作风为各位业主服务。公司拥有广泛的社会人脉资源,熟悉政策法规,协调能力极强,自运作以来,已与众多项目客户合作,承接了各类建设工程的造价咨询、招标代理、项目管理、工程咨询等业务,在竭诚为客户服务的过程中,深得各界合作伙伴的好评。公司接受项目业主委托,代表项目业主利益,为其工程建设的工期控制、质量控制、投资控制、风险控制、合同及安全提供科学管理和全过程专业技术服务。公司在发展方向上坚持近期发展与长远发展相结合,以长远发展为主;坚持区域性发展,努力建设服务功能多元化、专业人才复合化、管理结构模式化、机制运行市场化的建设工程管理咨询公司。公司在四川省内及其周边城市已经打下了坚实基础,拥有广泛的业务合作范围,并准备逐步将业务推进至更多的地区。2013-2017年连续获得《年度成都市优秀工程造价咨询企业》2015-2017年连续获得《年度四川省优秀工程造价咨询企业》
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