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職位所屬企業(yè)：天津津旅海河游船股份有限公司 一、崗位職責(zé) （一）薪酬管理 1、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)制度的制定、修訂、完善工作； 2、負(fù)責(zé)核對(duì)員工出勤情況； 3、負(fù)責(zé)核算薪酬； 4、負(fù)責(zé)編制各類薪酬報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)為相關(guān)部室提供薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)。 （二）績效管理 1、負(fù)責(zé)完善績效管理相關(guān)制度、辦法； 2、負(fù)責(zé)牽頭各部室編制全年績效合同并分解季度指標(biāo)，按季度組織績效考核，并做好結(jié)果統(tǒng)計(jì)、匯總及應(yīng)用工作； 3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績效面談與績效申訴的處理。 （三）招聘工作 1、與用人部門商定用工需求，并按需求編制年度招聘計(jì)劃； 2、按要求組織招聘、簽約等工作； 3、落實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘工作，制定相應(yīng)方案并組織實(shí)施。 （四）培訓(xùn)工作 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)工作臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。 （五）員工關(guān)系管理 1、修訂相關(guān)用工制度，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 2、編制、修訂公司勞動(dòng)合同文本，保管勞動(dòng)合同及工作檔案； 3、處理員工勞動(dòng)爭議； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止、續(xù)訂、工傷申報(bào)、補(bǔ)貼申報(bào)、基數(shù)變更等事務(wù)性工作。 （六）其他工作 1、撰寫人力相關(guān)各類總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)用工、薪酬等各類統(tǒng)計(jì)分析工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬、績效、員工關(guān)系等多模塊技能； 3、熟悉國家及天津市針對(duì)企事業(yè)單位用工管理、薪酬待遇發(fā)放、各類補(bǔ)貼申報(bào)等相關(guān)政策；有國企事業(yè)單位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先； 4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和抗壓能力； 5、中共黨員優(yōu)先。