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崗位職責及目標

1. 負責供應鏈運營的日常管理工作，確保供應鏈流程的高效運轉，提升整體供應鏈的響應速度與服務質量；
2. 分析市場與行業(yè)動態(tài)，制定并優(yōu)化供應鏈策略，降低成本，提高供應鏈的靈活性與適應性；
3. 與供應商建立并維護良好的合作關系，通過談判與合作，確保供應鏈的穩(wěn)定性與可靠性；
4. 監(jiān)控供應鏈關鍵績效指標（KPIs），定期進行績效評估與報告，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化供應鏈運營流程；
5. 領導團隊成員，指導和培訓下屬，提升團隊整體的專業(yè)能力與工作效率，確保團隊目標的達成。

任職要求

1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年供應鏈運營相關工作經(jīng)驗，具備供應鏈規(guī)劃、采購、庫存管理、物流配送等方面的實踐經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
供應鏈管理能力：熟悉供應鏈運營全流程，能夠有效優(yōu)化供應鏈結構，提升供應鏈效率與成本控制能力；
數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導供應鏈決策；
溝通協(xié)調能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與供應商、內部團隊及其他部門高效溝通，推動項目順利進行；
問題解決能力：具備較強的問題解決能力，能夠快速識別供應鏈中的問題并提出有效解決方案；
4. 基本素質
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動團隊目標的實現(xiàn)；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索供應鏈管理的新方法、新技術，提升供應鏈運營效率；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率和工作質量。

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