雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
CRMERPPOS零售業(yè)銷售管理
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司下達(dá)的門店各項(xiàng)指標(biāo)，通過(guò)指標(biāo)分解、顧客維護(hù)、市場(chǎng)宣傳、團(tuán)隊(duì)管理等實(shí)現(xiàn)銷售、利潤(rùn)的達(dá)成及市場(chǎng)占比的提升；
2.規(guī)范門店運(yùn)營(yíng)流程，提升員工服務(wù)意識(shí)和工作技能，打造門店在當(dāng)?shù)氐目诒?/div>
3.圍繞老顧客關(guān)系維護(hù)及新顧客關(guān)系建立，對(duì)顧客管理的要求、方法予以指導(dǎo)，提升復(fù)購(gòu)率及銷售轉(zhuǎn)化率；
4.全面負(fù)責(zé)門店員工配置、績(jī)效考核、服務(wù)技能培訓(xùn)等日常管理工作，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感、團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)，負(fù)責(zé)門店優(yōu)秀人才的保留與培養(yǎng)，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5.全面負(fù)責(zé)門店的風(fēng)險(xiǎn)管控工作，對(duì)門店相關(guān)流程操作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的處理；全面負(fù)責(zé)門店所在市場(chǎng)各外協(xié)單位關(guān)系的共建與維護(hù)、資源的整合與協(xié)同工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 3-5年店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉家電、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品（如家裝等）及行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具備拓客引流、虛擬場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)、組織協(xié)同等能力；
4. 具備較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問(wèn)題能力、抗壓力、判斷和決策能力。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。
工作地點(diǎn)
四川省成都市成華區(qū)建設(shè)路9號(hào)京東五星二樓人事行政部二樓人事行政部
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王曉薇/人事經(jīng)理
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京東（JD.COM）是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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