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崗位職責(zé)：

1、按照崗位職責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出人員的管理及倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)出管理，來(lái)訪人員登記及身份識(shí)別工作;
2、落實(shí)庫(kù)房違禁物品及授權(quán)設(shè)備管控工作，巡檢庫(kù)房外圍，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)反饋；
3、落實(shí)庫(kù)房開(kāi)閉倉(cāng)檢查及協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)完成每日夜間庫(kù)房安全巡視工作，針對(duì)突發(fā)情況做出及時(shí)的初步處理;
工作時(shí)間：
倒班制，7:00-19:00,19:00-7:00，兩班倒，上四休一；
崗位要求：
26-35周歲，身體健康，無(wú)高血壓，無(wú)色盲，可以接受夜班倒班；
薪資待遇：
1、綜合月薪4千左右，餐補(bǔ)、全勤、防寒防暑補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等；
2、東券：?jiǎn)T工入職后每位員工享有600元/季度的東券
3、晉升空間：每年兩次升職加薪機(jī)會(huì)，提供有效的晉升機(jī)制和平臺(tái)
4、交納五險(xiǎn)一金：（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金）
5、愛(ài)心基金：（每月從薪資重扣除1元作為愛(ài)心基金，用于員工困難、生病、其他事故等資助）
6、帶薪（年假、婚喪假、陪產(chǎn)假、病假等）
7、工齡補(bǔ)貼（實(shí)行11111，工齡每滿一年，每月增加100元工齡補(bǔ)貼，五年封頂，全年工資可額外增加6000元）