工作職責(zé):
1. 負責(zé)深刻理解業(yè)務(wù)客戶需求及崗位,并為需求方提供一定的招聘咨詢;
2. 通過Cold Call/招聘網(wǎng)站/人脈介紹等各種渠道收集篩選簡歷;
3. 面試和甄選候選人,協(xié)調(diào)安排客戶面試至候選人成功入職;
4. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,房產(chǎn)公司/人力資源/銷售服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 較強的責(zé)任感,執(zhí)行力強,結(jié)果導(dǎo)向,工作效率高,有團結(jié)協(xié)作經(jīng)驗;
3. 較強的表達能力及判斷能力,思維敏捷,親和力強;
4. 對于房地產(chǎn)行業(yè)、招聘工作有強烈興趣,有意愿成為招聘專家或招聘管理者;
5.年齡23-28周歲
薪資待遇:3000無責(zé)底薪+績效提成;滿半年繳納五險,法定節(jié)假日;帶薪年假
行業(yè)大平臺,工作環(huán)境佳;廣闊的晉升渠道,個人能力全面發(fā)展