崗位職責(zé):
1.構(gòu)建分析體系、報(bào)表體系和指標(biāo)體系,并依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展和需求分析情形進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化。
2.構(gòu)建分析用的數(shù)據(jù)產(chǎn)品、分析模型,不斷提升分析效能和分析模板的復(fù)用性。
3.熟練使用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),快捷應(yīng)用分析工具和方法,進(jìn)行牢靠的趨勢(shì)推斷和猜想、歸因。
4.理解公司產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),通過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等手段、為管理層提供數(shù)據(jù)反饋和決策支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法,如聚類分析、主成分分析、決策樹分析、回歸分析等。
3.熟練運(yùn)用SQL、Python,擅長(zhǎng)excel及PPT,把握1-2個(gè)可視化工具。
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能自動(dòng)發(fā)覺和識(shí)別業(yè)務(wù)問題,進(jìn)行項(xiàng)目分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化應(yīng)用落地。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自主學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人踏實(shí),自驅(qū)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng)。