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【招聘簡章】人力資源總監(jiān)
加入尼歐迪克，賦能組織發(fā)展，驅(qū)動人才戰(zhàn)略！
一、公司介紹
尼歐迪克（青島）環(huán)?？萍加邢薰?，源自1919年的德國除塵技術(shù)，是集外資技術(shù)、國企擔(dān)當(dāng)、民企效率于一體的智能除塵引領(lǐng)者。作為國家高新技術(shù)企業(yè)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者，我們?yōu)槿蝽敿饪蛻籼峁┫到y(tǒng)化除塵解決方案。公司秉承“智創(chuàng)賦能，同擔(dān)共享”的經(jīng)營哲學(xué)，正處於快速發(fā)展與混改深化階段，亟需一位戰(zhàn)略型HR領(lǐng)軍人物。
本崗位是公司核心管理層成員，直接向總經(jīng)理匯報(bào)，核心價(jià)值在于構(gòu)建與公司戰(zhàn)略相匹配的高效能組織與人才體系。
二、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)及組織發(fā)展，支撐業(yè)務(wù)快速增長。
2.體系優(yōu)化：全面優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系體系，提升組織效能與員工敬業(yè)度。
3.人才引進(jìn)：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位及核心技術(shù)人才的獵聘策略，打造高效能招聘渠道，確保核心人才供給。
4.文化落地：推動企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化“同擔(dān)共享”價(jià)值觀，營造積極向上的組織氛圍。
5.合規(guī)風(fēng)控：確保人力資源全流程合規(guī)性，主導(dǎo)勞動關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職資格
【必備要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上制造業(yè)HRD或HRM管理經(jīng)驗(yàn)；
3.精通HR各模塊，能獨(dú)立構(gòu)建并推行HR體系，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及跨部門協(xié)同能力；
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜員工關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
【優(yōu)先條件】
1.有中外合資或混合所有制企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備環(huán)保、機(jī)械制造或高端裝備制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3.持有人力資源管理師或相關(guān)高級職稱者優(yōu)先。
四、薪酬福利與發(fā)展
1.薪酬范圍：￥8000 - ￥15000/月（可面議，優(yōu)質(zhì)人才待遇從優(yōu)）
2.全面福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金
3.激勵發(fā)展：享有管理層激勵計(jì)劃，清晰的高管職業(yè)發(fā)展路徑，參與公司戰(zhàn)略決策
4.平臺價(jià)值：在快速發(fā)展的混改平臺上，全面主導(dǎo)HR變革，實(shí)現(xiàn)個(gè)人戰(zhàn)略價(jià)值
五、申請方式
1.工作地點(diǎn)：青島市市北區(qū)昌邑路4號甲3號樓
2.招聘流程：簡歷篩選 → 人力資源面試 → 總經(jīng)理復(fù)試 → Offer發(fā)放
我們尋找的不僅是HR管理者，更是與我們共同塑造未來的戰(zhàn)略伙伴。期待您的加入，共創(chuàng)潔凈未來！