崗位職責(zé):
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理相關(guān)流程手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
5、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目在各系統(tǒng)部門內(nèi)部的落地與實(shí)施。
6、協(xié)助用人部門提供針對(duì)性的人力資源解決方案
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
4、具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利