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1. 領(lǐng)導力 ? 無需集團公司過多指導，能夠獨立管理跨部門團隊（如人力資源、財務(wù)、法務(wù)、采礦、地質(zhì)、許可審批、選礦廠、社區(qū)及政府關(guān)系、媒體等），確保項目的順利進行。 ? 危機處理經(jīng)驗和能力。 ? 制定項目開發(fā)及證照管理的戰(zhàn)略計劃和目標。 ? 編制月度/季度/年度工作計劃及預算。 ? 匯報月度/季度/年度績效。 2. 項目開發(fā)及證照管理 ? 領(lǐng)導證照管理，如簽署社區(qū)關(guān)系協(xié)議、獲取持續(xù)經(jīng)營的環(huán)境及運營許可。 ? 領(lǐng)導獨立工程咨詢公司的設(shè)計工作，推動項目融資與開發(fā)。 ? 管理和簽訂服務(wù)、采購及開發(fā)合同。 3. 運營效率 ? 優(yōu)化公司組織架構(gòu)，明確職責分工，確保運營順暢。 ? 實施成本控制及運營效率優(yōu)化措施。 ? 建立并維護公司規(guī)范與標準（如行為準則、績效考核、薪酬體系），確保長期高效的工作環(huán)境。 4. 關(guān)系建立 ? 具備敏銳的商業(yè)意識，能夠與政府/機構(gòu)代表、社區(qū)領(lǐng)袖等關(guān)鍵利益相關(guān)方建立良好關(guān)系。 ? 代表公司參與公開活動，提升企業(yè)形象。 5. 團隊建設(shè) ? 為項目開發(fā)招募優(yōu)秀人才。 ? 為團隊成員提供指導與教練，促進其職業(yè)成長。 任職資格 ? 工作經(jīng)驗：具備團隊或項目管理經(jīng)驗（礦業(yè)、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域優(yōu)先）。 ? 核心能力： ? 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。 ? 熟悉證照許可審批、政府關(guān)系及合同談判。 ? 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與領(lǐng)導能力。 ? 具備財務(wù)預算及成本管控經(jīng)驗。