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財務經(jīng)理

1-1.3萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理稅務管理風險控制會計中級職稱服裝/紡織/皮革財務/審計/稅務
崗位職責:
1、負責組織公司財務人員做好會計核算和賬務處理;
2、審核公司財務報表并及時匯報;
3、審核應收及應收報表、財務報表;
4、出具經(jīng)營報表(周報及月統(tǒng),包括小紅書數(shù)據(jù)統(tǒng)計,每周及月庫存碼樣統(tǒng)計);
5、負責出口退稅的申報,報關(guān)資料的審核,資料的歸檔以及政府補助申請;
6、負責公司的稅務籌劃、確保對外資料的合理合法性(月度稅務申報資料復核、所得稅預繳復核);
7、建立完善財務數(shù)據(jù)管理流程,設計、修訂會計制度、會計表單,分析財務結(jié)構(gòu),編制財務報告;
8、協(xié)助各部做好費用預算,節(jié)約費用,做好內(nèi)部控制管理工作;
9、定期和不定期地組織進行財務分析,提交財務報告,為公司決策提供依據(jù);
10、負責財務人員隊伍的建設,選拔和配備工作,并對財務人員進行財務知識培訓;
11、負責本部門與各個部門工作協(xié)作,負責指導,監(jiān)督員工工作狀態(tài)并及時了解情況;
12、跟進暢想ERP系統(tǒng)開發(fā)進度以及使用過程中問題處理;
13、負責處理上級領(lǐng)導交付的其他事宜。
經(jīng)驗要求:3年以上同等職務工作經(jīng)驗,5年以上財務管理經(jīng)驗
知識要求:了解相關(guān)國家的會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策
能力要求:
1.熟悉各項財務政策,法規(guī),熟悉財務管理知識
2.持有中級職稱以上或注冊會計師證
3.具有較強的財務分析能力和資金管理能力
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
其他要求:穩(wěn)定、具有服務意識,能適應較大的工作壓力
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時;5.5天工作制(周六上午上班)
福利:
1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機補貼+年終獎金+春節(jié)車費補貼;
2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎;
3、帶薪培訓:提供帶薪崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能培訓(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等);
4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次;
5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游;
6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利;
7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、業(yè)績獎金、全年全勤獎等;
8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。

工作地點

廣州番禺區(qū)巨大創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園三期2棟903

職位發(fā)布者

陳女士/HRM

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公司Logo廣州紡一時尚科技有限公司
廣州紡一時尚科技有限公司簡介廣州紡一時尚科技有限公司成立于2008年,隸屬于華邦股份(香港)有限公司,公司專注于蕾絲網(wǎng)布的研發(fā)設計,織造染整以及銷售,目前配備有卡爾邁耶經(jīng)編機38臺,門富士定型機2臺,香港立信染缸36臺等一系列織造染整設備,年產(chǎn)量達到500萬米;公司定期每季度開發(fā)新產(chǎn)品達到100余個,可以為客戶提供從市場資訊,產(chǎn)品美工圖稿設計到生產(chǎn)等一系列服務,經(jīng)過公司全體成員的不懈努力,公司已與海內(nèi)外的女裝品牌建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,在行業(yè)中取得良好的聲譽;公司自成立以來,一直秉承“以人為本,以質(zhì)取勝,真誠相待,互利共贏”的經(jīng)營理念,公司每年定期組織員工集體培訓,為員工的學習發(fā)展提供良好的平臺;同時內(nèi)部已建立了一套完善的質(zhì)檢系統(tǒng),始終堅信品質(zhì)就是企業(yè)的生命力;紡一全體成員一直堅持以“編織未來、成就你我”作為公司的企業(yè)使命,全體成員齊心協(xié)力,眾志成城,把“致力于成為女裝界時尚面料的領(lǐng)航者和客戶信賴的服務商”作為企業(yè)發(fā)展的愿景,在傳統(tǒng)紡織領(lǐng)域努力打造以研發(fā)、品牌、營銷為核心競爭力的商業(yè)運作模式;紡一,綻放你的美!選擇紡一,相信紡一,我們將在紡織行業(yè)中創(chuàng)造更寬廣的未來。薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競爭力的薪資待遇,崗位薪資+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機補貼+年終獎金; 2、年度調(diào)薪:具有競爭力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機會,年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎 3、帶薪培訓:提供帶薪崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能培訓(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次; 5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游 6、節(jié)日福利:除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 7、年終獎金:優(yōu)秀員工獎、最佳業(yè)績獎金、五年貢獻獎、全年全勤獎等; 8、豐富多彩的員工活動:聚餐旅游、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰大會、員工戶外拓展活動等。
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