一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新零售數(shù)字營(yíng)銷所轄客戶的管理,合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、老品維護(hù)、價(jià)格維護(hù)、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤;?
2、負(fù)責(zé)新零售數(shù)字營(yíng)銷客戶標(biāo)準(zhǔn)化管理,必備SKU、貨架份額、陳列達(dá)成、價(jià)格體系、生動(dòng)化等; 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)、電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和實(shí)施,以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)線上平臺(tái)、策劃線上活動(dòng)、維護(hù)新零售渠道線上業(yè)務(wù),保證渠道銷量達(dá)成。
4、收集、研究新零售市場(chǎng)現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)公司品牌新零售和線上的計(jì)劃和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司新零售板塊組織架構(gòu)的建立,團(tuán)隊(duì)的建立,新零售線上線下戰(zhàn)略模式搭建。
6、組織制定新零售平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行,完成業(yè)績(jī)。
7、定期針對(duì)新零售平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
二、任職要求:
1、我們希望您具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的執(zhí)行力;
?2、熟悉新零售的推廣模式、熟悉社群營(yíng)銷模式,對(duì)新零售的現(xiàn)狀及趨勢(shì)有充分的了解;熟悉并擁有新零售領(lǐng)域的資源(人群,場(chǎng)景);
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及新商業(yè)模式具備鉆研精神,樂于拓展網(wǎng)絡(luò)的表現(xiàn)形式;
4、熟練使用辦公軟件;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助