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一、崗位要求
1、食品行業(yè)，規(guī)模在300人以上，需5年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，需具備經(jīng)濟(jì)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（不符合條件者勿擾）；
2、掌握ERP系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)分析工具、具備較強(qiáng)的溝通、談判能力；
3、對食品原材料、輔料、機(jī)械或工程建設(shè)方向比較熟悉，能夠把握相關(guān)領(lǐng)域的采購需求和標(biāo)準(zhǔn)。熟悉包材、原材料、設(shè)備、易耗品等供應(yīng)商的整個(gè)管理流程，包括開發(fā)尋源、準(zhǔn)入評估、過程評價(jià)和淘汰機(jī)制；
4、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel等）、BIP系統(tǒng)和OA系統(tǒng)，提高工作效率；
二、崗位職責(zé)
1、需具備全局觀，通過市場分析制定供應(yīng)鏈優(yōu)化方案；
2、掌握總成本計(jì)算方法，運(yùn)用談判技巧實(shí)現(xiàn)降本增效；
3、建立供應(yīng)商評估體系，定期開展績效評估；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編制采購計(jì)劃，避免庫存積壓與缺料風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約倉儲成本；
5、負(fù)責(zé)招標(biāo)組織與合同簽署，優(yōu)化招標(biāo)流程、開標(biāo)、定標(biāo)流程；
6、實(shí)施采購全流程跟蹤；
7、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，人才梯隊(duì)建設(shè)；
8、建立供應(yīng)商資源庫，實(shí)行供應(yīng)商考核；
9、處理供應(yīng)異常與投訴，建立快速響應(yīng)機(jī)制，將供應(yīng)商糾紛處理時(shí)效縮短。
三、工作地點(diǎn)：郫都區(qū)安德街道永安路38號
四、崗位薪資：7000-12000，優(yōu)秀者，根據(jù)能力可具體面談。
員工福利：
1、公司試用期免費(fèi)提供住宿，就餐3元/餐。
2、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假等相關(guān)福利。