最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

更新于 7月17日

財務(wù)經(jīng)理

2-2.5萬·16薪
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計師事務(wù)所投融資項目財務(wù)分析稅務(wù)管理財務(wù)/審計/稅務(wù)投資/融資
工作要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理掌握公司日常運營及財務(wù)情況,保障運營資金;
2、做好定期、不定期財務(wù)報告分析、財務(wù)計劃工作;
3、編制公司預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理;
4、根據(jù)公司實際情況,做好稅務(wù)籌劃,風(fēng)控管理等工作;
5、配合協(xié)助公司境內(nèi)外重大項目投資及融資管理工作,做好財務(wù)盡調(diào)、資產(chǎn)評估工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行控股、參股分子公司財務(wù)管理及財務(wù)并表等工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財會、稅務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上財務(wù)工作及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有四大會計師事務(wù)所背景或境內(nèi)外知名企業(yè)、會計師事務(wù)所財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的英語讀寫、溝通能力者優(yōu)先;
5、熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件操作,了解企業(yè)會計準(zhǔn)則;
6、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

工作地點

南京棲霞區(qū)棲園南區(qū)-21號樓106室

職位發(fā)布者

馮嵐/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經(jīng)過二十余年的蛻變成長,現(xiàn)成為國有參股上市企業(yè)盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團(tuán)化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業(yè)部、新資源事業(yè)部(全南縣新資源稀土有限責(zé)任公司)、步萊鋱事業(yè)部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現(xiàn)有員工近千人。金屬事業(yè)部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現(xiàn)有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產(chǎn),擁有單產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、成本控制都占優(yōu)勢的電解生產(chǎn)設(shè)備上百套,擁有國內(nèi)外先進(jìn)的檢測、化驗設(shè)備,已形成年產(chǎn)8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產(chǎn)規(guī)模,是國內(nèi)稀土冶煉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一。新資源事業(yè)部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現(xiàn)有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發(fā)及深加工,集成15種稀土元素全分離技術(shù),擁有國內(nèi)先進(jìn)水平的稀土氧化物全萃取分離生產(chǎn)線,是國內(nèi)最大的稀土分離企業(yè)之一。步萊鋱事業(yè)部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現(xiàn)有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內(nèi)先進(jìn)的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設(shè)備,是國內(nèi)最大的釹鐵硼廢料回收企業(yè)之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應(yīng)用--回收”為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,生產(chǎn)的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應(yīng)用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導(dǎo)材料、發(fā)光材料、催化凈化材料及機電、航空、醫(yī)療、軍事等領(lǐng)域。同時,公司與國內(nèi)知名高校及科研院所緊密合作,已授權(quán)和申請國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業(yè)首家通過兩化融合評定的企業(yè),是省級高新技術(shù)企業(yè)、全國稀土標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會單位會員,先后被省、市政府授予“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“省質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“省著名商標(biāo)”、“贛州市市長質(zhì)量獎”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽稱號。晨光稀土注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),制定多樣的招才、引才、育才政策。針對性引進(jìn)各類人才,積極開展學(xué)歷提升、技能提升、水平提升的“繼續(xù)教育”項目,員工在職免費升本、升碩、考取(評定)職稱及職業(yè)資格等。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系,借助性格測評等工具,發(fā)掘員工的潛力,根據(jù)員工特點進(jìn)行針對性培養(yǎng),構(gòu)建了完善的晉升發(fā)展體系生態(tài)圈,已打通各職序橫向、縱向發(fā)展通道,已制定各職序的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),已明確各職序晉升評價標(biāo)準(zhǔn)。
公司主頁