職位描述:
1. 嚴(yán)格執(zhí)行輪崗計(jì)劃,主動學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)知識和操作標(biāo)準(zhǔn),按時完成輪崗階段任務(wù),完成輪崗總結(jié)報告,確保全面掌握業(yè)務(wù)認(rèn)知。
2. 參與公司項(xiàng)目,對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目追蹤,精準(zhǔn)對接需求、制定可行方案、協(xié)調(diào)資源推進(jìn),及時規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險,保障項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理工作,運(yùn)用學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)與激勵技巧,助力團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率提升。
4. 積極參與培養(yǎng)期內(nèi)的培訓(xùn)、考核與評估工作,主動反饋學(xué)習(xí)與工作過程中存在的問題;培養(yǎng)期結(jié)束后,經(jīng)評估,通過雙向選擇方式確定崗位,迅速適應(yīng)新崗位的要求。
職位要求:
1. 32周歲以下,本科及以上學(xué)歷,211、985優(yōu)先考慮,專業(yè)不限,理工科優(yōu)先;
2. 擁有 1-3 年零售行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熱愛零售行業(yè),有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作及溝通表達(dá)能力;
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力,樂于接受新事物;
5. 具有明確的晉升意愿,認(rèn)可企業(yè)文化,愿意與集團(tuán)共同發(fā)展,接受集團(tuán)對儲備干部的中長期培養(yǎng)規(guī)劃