職位描述
化工
一、全面管理
協(xié)助化工廠的全面管理工作，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷售、安全、環(huán)保、財務(wù)、人力資源等方面。
二、生產(chǎn)管理
組織和領(lǐng)導(dǎo)甲醛及制膠車間的生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)計劃的順利完成，滿足惠州人造板工廠及外部市場需求。優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確?；S甲醛及膠水的穩(wěn)定。
三、技術(shù)與質(zhì)量控制
推動膠水的技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力。組織開展新產(chǎn)品的研發(fā)工作，提高產(chǎn)品的附加值。建立和完善質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
四、市場開發(fā)
對外推廣膠水，開發(fā)新市場新客戶，確保化工廠的盈利，并建立健全的售后服務(wù)體系。
五、安全與環(huán)保
建立健全安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工廠的安全生產(chǎn)。
六、財務(wù)管理
負責(zé)工廠的財務(wù)預(yù)算、核算和成本控制，提高資金使用效率。
七、人力資源管理
選拔、培養(yǎng)和管理中高層管理人員，打造高效的管理團隊。
八、對外協(xié)調(diào)與合作
與政府部門、供應(yīng)商、客戶等外部單位保持良好的溝通與合作關(guān)系。處理各類突發(fā)事件和公共關(guān)系問題，維護工廠的良好形象和聲譽。
協(xié)助化工廠的全面管理工作，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷售、安全、環(huán)保、財務(wù)、人力資源等方面。
二、生產(chǎn)管理
組織和領(lǐng)導(dǎo)甲醛及制膠車間的生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)計劃的順利完成，滿足惠州人造板工廠及外部市場需求。優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確?；S甲醛及膠水的穩(wěn)定。
三、技術(shù)與質(zhì)量控制
推動膠水的技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力。組織開展新產(chǎn)品的研發(fā)工作，提高產(chǎn)品的附加值。建立和完善質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
四、市場開發(fā)
對外推廣膠水，開發(fā)新市場新客戶，確保化工廠的盈利，并建立健全的售后服務(wù)體系。
五、安全與環(huán)保
建立健全安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工廠的安全生產(chǎn)。
六、財務(wù)管理
負責(zé)工廠的財務(wù)預(yù)算、核算和成本控制，提高資金使用效率。
七、人力資源管理
選拔、培養(yǎng)和管理中高層管理人員，打造高效的管理團隊。
八、對外協(xié)調(diào)與合作
與政府部門、供應(yīng)商、客戶等外部單位保持良好的溝通與合作關(guān)系。處理各類突發(fā)事件和公共關(guān)系問題，維護工廠的良好形象和聲譽。
工作地點
惠城區(qū)豐林亞創(chuàng)(惠州)人造板有限公司廣東省惠州市惠陽區(qū)永湖鎮(zhèn)鴻?；せ谾11地塊
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職位發(fā)布者
林女士/招聘主管
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豐林集團豐林集團（601996.SH）成立于2000年，是廣西第一張中密度纖維板的搖籃。2011年，豐林集團在上交所上市，成為廣西林業(yè)第一家在主板上市的企業(yè)。目前在廣西南寧、百色、欽州、廣東惠州、安徽池州擁有6條國際先進的大規(guī)模連續(xù)壓機人造板生產(chǎn)線，纖維板、刨花板合計年產(chǎn)能規(guī)模達180萬m3。擁有人工速生豐產(chǎn)林基地20萬畝，是國內(nèi)規(guī)模最大、設(shè)備最先進的林板一體化集團之一。成立20余年，豐林集團矢志“中國領(lǐng)先，世界一流”之宏愿，始終堅持綠色低碳發(fā)展理念，用匠心制造精品，不斷提高資源綜合利用率，引領(lǐng)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，被認定為國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，并獲得國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎、“中國板材國家品牌”、“中國木業(yè)百強企業(yè)”、“中國家居綜合實力100強品牌”等多項榮譽稱號。公司加強人才隊伍建設(shè)，培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精的工匠精神，提倡“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”和“眼睛向下、說真話、做實事”的企業(yè)文化。公司加強人才梯隊建設(shè)，大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”，從國內(nèi)外知名高校、科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才。公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵計劃。公司在裝備技術(shù)、工藝制造、環(huán)?？刂啤⑦\營效率、精細化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽，公司文化氛圍卓越，企業(yè)文化水平達到國內(nèi)領(lǐng)先。
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