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主要工作職責(zé)：
1. 人事全流程管理 (70%工作)：
· 全面負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理。
· 建立并維護(hù)員工人事檔案、勞動合同，確保其合規(guī)性與完整性。
· 執(zhí)行考勤管理、社保繳納停保等人事基礎(chǔ)工作。
· 協(xié)助上級進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè)、員工關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)。
2. 行政統(tǒng)籌管理 (30%工作)：
· 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、用品管理等。
· 組織、協(xié)調(diào)公司會議及各類活動，做好會議記錄與紀(jì)要。
· 負(fù)責(zé)與項目相關(guān)方的外部對接與聯(lián)絡(luò)工作。
3. 項目支持與協(xié)調(diào)：
· 作為項目總經(jīng)理的關(guān)鍵助手，負(fù)責(zé)項目內(nèi)部的上傳下達(dá)與跨部門協(xié)調(diào)。
· 通過高效的表格化辦公（如Excel等），進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、信息統(tǒng)計與分析，為項目管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者更佳。
2. 精通人事全模塊基礎(chǔ)操作，熟悉勞動法律法規(guī)。
3. 較強(qiáng)的表格化辦公能力，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和文檔制作。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠高效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項統(tǒng)籌工作。
5. 做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條理性，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的保密意識。