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一：技能要求
1.熟悉人力資源管理各模塊，如組織管理、核心人力、薪酬福利、績(jī)效考勤等，可以從專(zhuān)業(yè)角度給客戶(hù)提供建議。
2.能熟練操作常用的辦公軟件（如office、Visio等），對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL語(yǔ)言有著一定了解。
3.有一定的文字能力，有文化類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有金蝶、浪潮、北森等公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二：崗位職責(zé)
1.精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求，根據(jù)客戶(hù)的管理情況出具合適的解決方案。
2.負(fù)責(zé)完成客戶(hù)實(shí)施交付工作，如客戶(hù)調(diào)研、需求分析和解決方案的制定、關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)、方案測(cè)試、上線切換及驗(yàn)收總結(jié)工作，可以按照計(jì)劃推動(dòng)項(xiàng)目的交付。
3.eHR領(lǐng)域?qū)嵤?、售前、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上者有線