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更新于 7月19日

生產(chǎn)工程師

6000-9000元
  • 蘭州皋蘭縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車化工化學(xué)原料/化學(xué)制品
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)完成;

2、按要求執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;

3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、異常及時(shí)追蹤,組織相關(guān)部門做好問(wèn)題的推進(jìn)與閉環(huán)工作;

4、參與提高生產(chǎn)效率、持續(xù)改善和成本節(jié)約的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

5、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,做好評(píng)價(jià)工作;

6、一線作業(yè)員、班組長(zhǎng)的選育用留管理;

7、對(duì)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、記錄進(jìn)行稽核、收集、統(tǒng)計(jì)分析。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備車間生產(chǎn)計(jì)劃制定、人員調(diào)配、效率優(yōu)化等能力;
3、3~5年新能源材料行業(yè)生產(chǎn)或工藝管理經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備優(yōu)化、工藝改善、新產(chǎn)線調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉FMEA、SPC、8D等質(zhì)量管理工具,并能熟練應(yīng)用在工作中;
5、熟悉IATF16949、VDA6.3等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系;
6、熟悉ERP、MES、SCADA、EAM等系統(tǒng),有參與開(kāi)發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)(如?;饭芾怼⒎蹓m防爆等)和環(huán)保要求(如廢水、廢氣處理);
8、掌握精益生產(chǎn)管理知識(shí),具有推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)改善能力;
9、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升員工技能和工作效率;
10、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能快速響應(yīng)生產(chǎn)異常、制定應(yīng)急預(yù)案,能組織并推動(dòng)問(wèn)題解決;
11、具備較強(qiáng)的抗壓能力及良好的心理素質(zhì),能應(yīng)對(duì)快節(jié)奏及多變的生產(chǎn)環(huán)境。

工作地點(diǎn)

蘭州皋蘭縣西岔鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

楊芳霞/人事經(jīng)理

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公司Logo南通瑞翔新材料有限公司
關(guān)于我們:南通瑞翔新材料有限公司是一家專門從事鋰離子電池正極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年,注冊(cè)資本4.6億,現(xiàn)為甘肅金川集團(tuán)下屬控股子公司。公司是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“南通市博士后工作站”、“江蘇省工程技術(shù)中心”……公司主要產(chǎn)品為鋰電池正極材料,主要應(yīng)用于電動(dòng)汽車動(dòng)力電池及儲(chǔ)能、數(shù)碼以及動(dòng)力工具電池。作為比亞迪、特斯拉、極氪、零跑、哪吒、路虎、奔馳、沃爾沃、日產(chǎn)雷諾、上汽、一汽大眾、沃爾沃等國(guó)內(nèi)外知名汽車品牌供應(yīng)鏈的一員,公司以“成為世界一流的鋰離子電池材料供應(yīng)商”為企業(yè)追求,致力于為人類新能源事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn),為員工謀求精神發(fā)展和物質(zhì)福利提供奮斗平臺(tái)。公司福利:1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,發(fā)放年終獎(jiǎng)金。2.為員工繳納五險(xiǎn)一金,公積金按12%繳納。3.為員工繳納企業(yè)年金。4.公司為符合條件的員工提供住宿補(bǔ)貼,提供工作餐。5.提供其他福利:節(jié)假日禮金、生日禮金、結(jié)婚生育禮金、工會(huì)禮品、高溫津貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。6.公司為每位員工提供專業(yè)技術(shù)、管理技能方面的培訓(xùn)。7.公司擁有完善的雙通道晉升機(jī)制。
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