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2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與優(yōu)化：各項數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計、分析，形成分析報表向上匯報，針對數(shù)據(jù)反饋出的問題提成整改方案，優(yōu)化工作重心。 3、學(xué)管工作體系和服務(wù)體系落地：承接并細(xì)化學(xué)管部工作體系和服務(wù)流程，指導(dǎo)學(xué)管師按照部門工作要求開展工作，保障各項工作順利開展。 4、制度執(zhí)行與監(jiān)督：嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門的規(guī)章制度，檢查團(tuán)隊成員合規(guī)性，收集一線適用匹配度，反饋給上級并協(xié)助完善。 5、團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)管團(tuán)隊的轉(zhuǎn)聘、培訓(xùn)與考核工作，制定培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊人員專業(yè)能力，打造高凝聚力、專業(yè)度團(tuán)隊。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：具有3~5年以上教育行業(yè)學(xué)管、教務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗，其中至少2年以上管理經(jīng)驗。熟悉K12教育、職業(yè)教育或培訓(xùn)行業(yè)的學(xué)管服務(wù)模式與運營流程者優(yōu)先。

3、能力要求：團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力、執(zhí)行與落地能力。