一、職位描述
1、根據(jù)客戶要求,進(jìn)行工藝打樣、調(diào)試、編程;
2、完成打樣工藝,日常訂單技術(shù)支持,車間重點(diǎn)工藝協(xié)助等相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、大專在讀或應(yīng)屆生,機(jī)械、電氣、數(shù)控相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定 UG 編程基礎(chǔ);
3、服從上級(jí)安排,能吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng);
4、能接受長(zhǎng)期全國(guó)出差。
三、職業(yè)發(fā)展雙通道:
1、縱向晉升:實(shí)習(xí)生(師傅帶)→技術(shù)員→助理工程師→工程師→主任工
程師→高級(jí)工程師;
2、橫向拓展:轉(zhuǎn)向機(jī)械、電氣設(shè)計(jì)工程師崗位。
四、福利待遇
1、實(shí)習(xí)期間
待遇 2500 元/月、購(gòu)買意外險(xiǎn),大小周、一天 8 小時(shí);
2、法定福利
法定假、帶薪年休假、高溫補(bǔ)貼等,畢業(yè)后留任即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、公司福利
職稱補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、免費(fèi)住
宿(配空調(diào)、熱水器及獨(dú)立衛(wèi)生間)、人性化的獎(jiǎng)勵(lì)制度、員工活動(dòng)等。
4、員工激勵(lì)
通用激勵(lì)(根據(jù)效益):年終獎(jiǎng)金、年度優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、月
度績(jī)效等。專項(xiàng)激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。
5、優(yōu)惠人才政策
公司指導(dǎo)員工申請(qǐng)長(zhǎng)沙人才新政 22 條、高層次人才及行業(yè)領(lǐng)軍人才等各項(xiàng)
人才申報(bào)、技能提升補(bǔ)貼申報(bào)、職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)技術(shù)人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和購(gòu)
房補(bǔ)貼、人才購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶、檔案、高校畢業(yè)生補(bǔ)貼、人才綠卡等等。