崗位職責:
1.負責后勤采購管理,在預算范圍內(nèi)進行后勤運營類招標采購工作,半年度進行供應商考核,迭代優(yōu)化采購流程及供應商管理:
2.費用管理:負責行政年度預算編制和費用執(zhí)行復盤,完善費用管理和報銷制度,按季度對費用支出情況進行跟蹤分析(含總額分析、趨勢對比分析、各項占比合理性分析等),監(jiān)督和提升后勤資源效能:
3.合同管理:負責后勤所有合同全生命周期管理(起草、審核、訂、行、變更、終止及歸檔等),跟蹤監(jiān)督合同臺賬的履行情況,及時識別和預警合同風險,并提出解決方案:
4.以降本增效為目的建立運營數(shù)據(jù)庫,進行數(shù)據(jù)分析與管理,對后勤服務和策略優(yōu)化帶來價值:
5.完成領(lǐng)導交辦的其他協(xié)調(diào)與保障任務。
任職要求
1、本科及以上學歷,具有3年以上工作經(jīng)驗,具有法律、會計、采購等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2.項目管理經(jīng)驗豐富,熟悉項目全過程的關(guān)鍵點和風險點,提出解決方案并應對處理:
3、熟悉辦公軟件(Word/Excel/PPT)及基礎(chǔ)信息化管理系統(tǒng)操作:
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,供應商管理能力強,遇事處理能夠靈活應變:
5、有責任心和創(chuàng)新思維,工作獨立性強,很好地進行時間管理并開展多任務;
6、身心健康,性格開朗,具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能
勞動合同:余北京外企人力資源服務有限公司簽訂
薪資稅前:10-15K/月,五險一金、補醫(yī)保、意外險、節(jié)日福利、食堂、通訊補助、帶薪年假。