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本科及以上，藥學(xué)/化學(xué)/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，MBA或管理類復(fù)合背景優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
一、行政事務(wù)管理：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，確保公司人事行政事務(wù)的正常運(yùn)行；
2、組織并協(xié)助召開各類會(huì)議，如公司員工大會(huì)、總經(jīng)理各類會(huì)議等，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及督辦各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況；
3、精通高級(jí)PPT制作，能獨(dú)立完成公司級(jí)高質(zhì)量高影響力匯報(bào)材料；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)管理制度、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效檔案管理等公司相關(guān)制度的擬定，積極推進(jìn)并落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部公文、函電、報(bào)表的初審、擬辦和督辦工作，確保文件的流轉(zhuǎn)效率和準(zhǔn)確性。
二、企業(yè)文化與形象宣傳：
組織團(tuán)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，提升公司的品牌知名度和美譽(yù)度。
三、接待與外聯(lián)工作：
組織訪客接待和外聯(lián)工作，維護(hù)良好的外部關(guān)系并辦理公司各類政策性補(bǔ)貼手續(xù)。
四、人力資源與后勤管理：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人才需求計(jì)劃，分析崗位編制、人才缺口。 預(yù)測(cè)未來(lái)人力需求（如擴(kuò)編、裁員、技能升級(jí)）；
2、發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查。辦理入職/離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同；
3、設(shè)計(jì)工資體系、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保公積金繳納。 管理員工福利（體檢、節(jié)日禮品、補(bǔ)貼等；
4、組織新員工培訓(xùn)、技能提升課程、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。規(guī)劃職業(yè)晉升通道（如輪崗、晉升評(píng)審）；
5、制定考核標(biāo)準(zhǔn)（如KPI、OKR），實(shí)施績(jī)效評(píng)估。處理績(jī)效面談、結(jié)果應(yīng)用（調(diào)薪、晉升等）；
6、處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴，確保合規(guī)性；
7、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作的統(tǒng)籌管理，如辦公用品的采購(gòu)與管理、員工考勤及請(qǐng)銷假；
8、管理食堂、保安保潔管理工作等。