【任職必須醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè), 無相關(guān)專業(yè)請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝合作】
1.崗位內(nèi)容:
(一)制定并合理實(shí)施采購計(jì)劃,保證業(yè)務(wù)連續(xù)性;
(二)與供應(yīng)商密切溝通并維持良好關(guān)系,確保庫存天數(shù)達(dá)標(biāo),拓展新業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì);
(三)高效開展庫存管理工作,涵蓋收貨、退換貨、效期、庫存控制、產(chǎn)品質(zhì)量及相關(guān)轉(zhuǎn)換調(diào)整;
(四)監(jiān)控近效期、脫銷與滯銷品種庫存水平并及時(shí)處理;
(五)負(fù)責(zé)品種合同簽訂和應(yīng)付賬款跟蹤。
2.錄用條件:
(一)大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
(二)過往工作經(jīng)歷具備一定采購工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
(三)良好的溝通和談判技巧,能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系;
(四)具備成本管控意識(shí),能夠進(jìn)行成本分析和控制;
(五)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠維護(hù)企業(yè)利益;
(六)具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
(七)員工在入職時(shí),五險(xiǎn)一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險(xiǎn)一金未停保等公司辦理五險(xiǎn)一金增員時(shí)無法進(jìn)行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(八)根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,績(jī)效考核成績(jī)低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。