薪資待遇
1、無責(zé)底薪4000+提成+崗位津貼
2、無門檻,高提成,提成點位行業(yè)最高4%——8%提點
3、無責(zé)任底薪+提成+獎勵,1w—3w月綜合收入
4、晉升空間大,公開透明,業(yè)績結(jié)果為主要考核標準:組員→組長→主管→經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.利用公司分配的客戶資源,進行社群建設(shè)、活躍度提升與客戶關(guān)系維護;
2.定期在社群中組織活動,提升社群成員的參與感和歸屬感;
3.收集反饋社群成員的需求和意見,協(xié)助改善社群運營策略。