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一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售目標達成： 依據(jù)公司年度經營戰(zhàn)略，制定并主導執(zhí)行銷售計劃與策略，確保銷售目標按期達成，實現(xiàn)公司經營目標。
2、銷售團隊建設與管理： 全面負責銷售團隊的組建、培養(yǎng)、激勵與考核；落實各項激勵方案，打造高績效、高凝聚力的銷售團隊。
3、市場洞察與產品賦能： 深入洞察行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手信息，提供有價值的市場線索與客戶反饋，支撐公司產品迭代與創(chuàng)新決策。
4、品牌建設與營銷推廣： 制定并實施市場營銷策略與品牌推廣計劃，塑造和提升公司品牌在目標市場的影響力與美譽度。
5、客戶開發(fā)與關系管理： 制定新客戶開發(fā)策略，主導新客戶開發(fā)及系統(tǒng)管理；及時響應、解決客戶問題與需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
6、渠道策略制定與落地： 規(guī)劃、制定并推動落實公司渠道策略（包括貿易商、直銷等），優(yōu)化渠道結構，提升渠道效能。
7、銷售運營體系構建： 主導市場、營銷、渠道、銷售等核心業(yè)務流程的標準化、體系化建設與持續(xù)優(yōu)化，確保銷售運營高效、規(guī)范。
二、任職資格：
1、基本要求：
（1）年齡：35-42歲。
（2）學歷及專業(yè)：大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、工作經驗：
（1）5年以上生產制造行業(yè)銷售團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成目標的記錄。
（2）擁有市場營銷策略制定、銷售管理體系搭建、渠道開發(fā)與管理的完整實踐經驗及成功案例。
（3）塑料、涂料、化工材料或助劑行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
（1）優(yōu)秀的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)驅動決策。
（2）熟練運用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
4、核心能力與素質：
（1）市場開拓與銷售能力： 出色的市場敏銳度、客戶開發(fā)能力、商務談判能力和銷售目標管理能力。
（2）領導力與團隊管理： 優(yōu)秀的團隊建設、激勵、管理與人才培養(yǎng)能力。
（3）抗壓與決策：具備優(yōu)秀的抗壓能力、判斷力和決策能力。
（4）溝通協(xié)作：卓越的跨部門溝通協(xié)調能力與資源整合能力。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：強烈的責任心、成就動機和工作熱情，勇于挑戰(zhàn)高目標；認同公司文化與發(fā)展理念，愿意與公司長期共同成長。