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1. 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標完成年度工作計劃及目標成果落地實施；
2. 負責營銷戰(zhàn)略制定與落地實施，根據公司發(fā)展，制定公司營銷相關策略：營銷模式定位、品牌定位、市場定位、價格定位、體系定位，并對年度銷售目標進行分解，制定有效的市場營銷計劃，確保公司營銷目標順利完成；
3. 年度銷售規(guī)劃制定與實施，根據營銷戰(zhàn)略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標分解到各崗位，充分調動銷售人員的積極性，提高人員營銷效率確保銷售目標的達成；
4. 負責客戶/項目的開發(fā)及維護，根據行業(yè)特點，組織和監(jiān)督市場調研與分析，指導新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確?？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性；
5. 負責客戶公關接待，部門內部協(xié)調及相關部門協(xié)同配合并及時進行總結，推進結果轉化；
6. 落實客戶反饋問題的處理，采取措施避免類同問題重復發(fā)生，確?？蛻舴召|量及客戶滿意度持續(xù)提升；
7. 市場營銷中心的人才培養(yǎng)與團隊打造，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷人才規(guī)劃，加強人員能力輔導，提高營銷人員能力；定期組織團隊活動，加強內部交流與分享，打造積極、有戰(zhàn)斗力營銷團隊，支持公司營銷戰(zhàn)略目標的達成；
8. 營銷系統(tǒng)日常管理，根據公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關制度、流程和職責分工，明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表、報告，實施日常管理，確保有序、高效運行；
9. 根據公司需求及部門人員需求，協(xié)調綜管中心開展各類人員培訓活動，定期組織人員交流促進先進經驗的推廣；
10. 負責所屬部門人員的日常管理工作，并按照規(guī)定時間提交周報、月報以及按時參加相關會議。
【任職要求】
1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，形象氣質佳；
4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力，優(yōu)秀的語言表達和演講能力;
5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;
6、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；