1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域高??蛻?hù)的市場(chǎng)推廣,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,制定銷(xiāo)售計(jì)劃并主動(dòng)跟蹤;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案論證、招投標(biāo)、合同簽訂和回款;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作;
5、參加政府、行業(yè)會(huì)議,進(jìn)行產(chǎn)品講解、技術(shù)交流與品牌推廣工作。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好,經(jīng)管類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、 對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售工作有一定的興趣和信心及進(jìn)取心,能承受一定的銷(xiāo)售工作壓力;
3、 良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
4、 銷(xiāo)售崗位設(shè)銷(xiāo)售代表和銷(xiāo)售經(jīng)理兩個(gè)級(jí)別,銷(xiāo)售代表可以沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
5、 銷(xiāo)售經(jīng)理要求三年以上大客戶(hù)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉大中專(zhuān)院校、有軟件或系統(tǒng)集成銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們能提供:
1)努力決定收入
底薪高、有保障:銷(xiāo)售代表無(wú)責(zé)底薪5K-10K元/月,銷(xiāo)售經(jīng)理無(wú)責(zé)底薪8K-15K元/月;
收入有競(jìng)爭(zhēng)力:綜合收入高于其他行業(yè)銷(xiāo)售的收入水平,1年內(nèi)新人(銷(xiāo)售代表)年收入達(dá)到120K以上,3年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售經(jīng)理年收入會(huì)迅速達(dá)到200K---500K;
收入公平:努力決定業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。
2)職業(yè)發(fā)展:
發(fā)展路徑清晰:銷(xiāo)售代表-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)—副總經(jīng)理;比起工作經(jīng)驗(yàn),我們更看重您的潛力;良好的晉升機(jī)制,銷(xiāo)售管理層全部一線員工晉升;每年兩次的公司公開(kāi)競(jìng)聘,讓所有能力的人晉升銷(xiāo)售總監(jiān)。
3)新人培訓(xùn)
內(nèi)容:行業(yè)知識(shí)+產(chǎn)品知識(shí)+職業(yè)素養(yǎng)+個(gè)人崗位晉升培訓(xùn)+多維度在職培訓(xùn)課程;
師徒制:幫助你快速將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,公司已制定完善的新人培養(yǎng)計(jì)劃,預(yù)計(jì)在6-12個(gè)月將入職新人培養(yǎng)成銷(xiāo)售精英。
4)福利
提成不封頂;
定期安排培訓(xùn);
社會(huì)福利完善;
補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn);
員工體檢;
超長(zhǎng)春節(jié)假期。