雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
崗位要求：
1、協(xié)助科長建立健全招聘、人才發(fā)展等制度及工作流程，深入開展制度的宣導、解讀、稽查與改進工作，確保制度有效落地執(zhí)行；
2、全面統(tǒng)籌人才招聘與配置工作，精準選拔適配人才及合理處置冗余人力，實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置；
3、負責培訓需求調(diào)研、課程體系搭建與開發(fā)、培訓活動組織實施及效果評估反饋，推動員工技能提升與組織能力發(fā)展；
4、搭建崗位勝任力模型，推動關鍵崗位人才梯隊建設，制定繼任者計劃，減少關鍵崗位流失風險；
5、負責招聘效能的分析和人才發(fā)展的評估。
2、全面統(tǒng)籌人才招聘與配置工作，精準選拔適配人才及合理處置冗余人力，實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置；
3、負責培訓需求調(diào)研、課程體系搭建與開發(fā)、培訓活動組織實施及效果評估反饋，推動員工技能提升與組織能力發(fā)展；
4、搭建崗位勝任力模型，推動關鍵崗位人才梯隊建設，制定繼任者計劃，減少關鍵崗位流失風險；
5、負責招聘效能的分析和人才發(fā)展的評估。
任職資格：
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)，3年以上制造業(yè)招聘管理、人才培養(yǎng)相關工作經(jīng)驗；
2、精通招聘全流程和人才發(fā)展模塊工作；
3、主導過至少 1 個大型招聘項目或人才發(fā)展項目，具備從需求分析到效果評估的全周期管理能力；
4、具備良好的分析能力和解決問題能力及溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感性與數(shù)據(jù)處理能力。
2、精通招聘全流程和人才發(fā)展模塊工作；
3、主導過至少 1 個大型招聘項目或人才發(fā)展項目，具備從需求分析到效果評估的全周期管理能力；
4、具備良好的分析能力和解決問題能力及溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感性與數(shù)據(jù)處理能力。
工作地點
河北省唐山市豐南區(qū)小集鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
賈閏雪/人事專員
昨日活躍立即溝通
唐山瑞豐鋼鐵(集團)有限公司唐山瑞豐鋼鐵（集團）有限公司成立于2002年9月，地處河北省唐山市豐南區(qū)小集鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是全國最大、規(guī)格最全的熱軋帶鋼專業(yè)生產(chǎn)基地和核心供應商。公司現(xiàn)有職工7000余人，其中工程技術人員350人，擁有總資產(chǎn)80億元，具有年產(chǎn)優(yōu)質薄帶750萬噸的能力。 2014年全年共銷售帶鋼598萬噸，實現(xiàn)銷售額153億元，創(chuàng)利稅7.3億元。公司列為2014年度中國企業(yè)500強第314位，2014年度中國民營外貿(mào)500強企業(yè)第102位，并于當年獲得海關AA類進出口企業(yè)最高級別資質。
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