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崗位職責：
1、制定標準化服務流程，制定顧客投訴處理流程并監(jiān)督部門員工執(zhí)行；
2、指導部門定制標準化服務流程培訓和客訴處理培訓；
3、針對部門匯總對客戶服務問題點制定培訓方案并實施；
4、開展部門服務培訓新員工部門入職培訓等；
5、突發(fā)事件及重大客訴處理；及時處理服務臺出現(xiàn)的問題，確保工作順利進行；
6、服務臺客服人員排班及日常管理，客服人員考勤管理；
7、配合市場，會員，線上進行活動培訓等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務服務、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉辦公軟件、會員系統(tǒng)操作，具備基本英語交流能力；
3、適應輪班制，結(jié)合工作需求有靈活排班的彈性工作力；
4、良好的溝通力、抗壓力，形象好，普通話標準；
5、具備購物中心、百貨等大型商業(yè)體客服、前臺服務經(jīng)驗者優(yōu)先。